Подведены итоги ежегодной аттестации сотрудников NSP и поставлены цели на 2013 год

После проведения ежегодных партнёрских консультаций были подведены результаты работы фирмы в 2012 году и отмечена динамика профессионального развития каждого из её сотрудников.

 

В процессе оценки работы сотрудники узнали, что от них ожидает руководство и насколько они соответствовали этим ожиданиям до настоящего времени. У большинства работников отчётливо была видна профессиональная динамика, достижение поставленных в начале 2012 года целей.

По окончанию оценки производительности труда, коммуникативной обстановки в коллективе и личностных достижений каждого члена команды NSP были приняты решения о выплате премий и увеличении оклада сотрудникам, чьи показатели отражали положительную динамику.

По словам Александра Некторова, каждому руководителю невероятно приятно видеть не только положительную оценку работы фирмы "извне", например, клиентами и аналитическими рейтинговыми исследованиями, также необходимо ощущать отдачу и желание роста, развития от подчинённых: "Растите вместе с NSP и добивайтесь только лучших результатов! Вы молодцы!".