Правовая газета "Статус": Как найти хорошую работу начинающему юристу - интервью с ведущими работодателями

Партнёр юридической фирмы "Nektorov, Saveliev and Partners", руководитель практики разрешения споров Сергей Савельев дал интервью газете "Статус", в котором рассказал о секретах трудоустройства молодого специалиста.

 

Ключевым критерием в выборе специалиста, по мнению Сергея, является факультет и ВУЗ, который окончил соискатель. "Сам диплом и его балл не имеет никакого значения, важно, кем именно выдан диплом и на какой кафедре. Юридические фирмы обычно набирают специалистов из ведущих российских ВУЗов. Применительно к NSP – в приоритете МГУ и НИУ-ВШЭ, при этом студенты МГИМО отличаются слабой подготовкой по гражданскому праву", - объяснил юрист.

Сергей Савельев отметил, что в настоящее время в рекрутинге юридических кадров существует ряд проблем. Среди них можно отметить:

- отсутствие квалифицированных специалистов (настоящие профессионалы всегда в цене, и их всегда мало),

- текучка молодых специалистов.

Сергей указывает на то, что многие фирмы, по сути, являются кузницами кадров для других фирм. Поработав в одном месте и получив необходимый опыт, юрист переходит в другие фирмы на более высокооплачиваемые должности, поэтому на начальном этапе и предлагается неоплачиваемая работа (стажировка).

ЧИТАТЬ